¿Y si hubiera un patrón que relaciona un
tipo concreto de personalidad con su trabajo ideal? Existe. Es el test de
Myers-Briggs, que clasifica así a los profesionales:
§
Realistas, que toman decisiones
rápidamente: agentes de seguros, profesionales del sector de farmacia,
abogados, project managers o jueces.
§ Valoran la responsabilidad y el compromiso: auditores, contables,
financieros, desarrolladores de páginas web y funcionarios.
§ Sociables, que quieren ayudar a sus compañeros: comerciales, enfermeros o
personal de hospital, trabajadores sociales, profesionales en gabinetes de
comunicación o banca.
§ Modestos y resueltos a los que les gusta trabajar con gente: dentistas, profesores,
bibliotecarios, dueños de franquicias y profesionales en puestos de servicios
de atención al cliente.
§ Pragmáticos, que adoran sentir emociones fuertes: detectives, banqueros,
inversores, animadores o entrenadores deportivos.
§ Gente que le gusta mirar siempre hacia adelante y que prefieren la acción:
ingenieros de obra civil, economistas, pilotos, analistas de datos y físicos
expertos en emergencias.
§ Alegres y entretenidos que valoran el sentido común: psicólogos infantiles,
profesores de educación de primaria, actores, diseñadores de interiores o
científicos medioambientales.
§ Sensibles a los que les gusta el contacto físico: diseñadores de moda,
terapeutas y masajistas.
§ Líderes, analíticos y que les gusta planificar: ejecutivos, abogados,
analistas de mercados, consultores financieros y emprendedores.
§ Creativos, perfeccionistas y solitarios: banqueros de inversión, brókeres,
desarrolladores de programas, informáticos, economistas y ejecutivos.
§ Sociables, con mucha energía, elocuentes y diplomáticos: ejecutivos de
cuentas, relaciones públicas, expertos en formación en empresas y jefes de
ventas o de recursos humanos.
§ Atentos, creativos e íntegros que se mueven por principios firmes:
terapeutas, trabajadores sociales, recursos humanos, consultores y responsables
de clientes.
§ Creativos a los que les gustan los desafíos: empresarios, agentes
inmobiliarios, directores de publicidad y márketing y consultores políticos.
§ Independientes, creativos y resolutivos: programadores informáticos,
analistas financieros, arquitectos, profesores universitarios y economistas.
§ Curiosos y seguros de sí mismos: periodistas, publicistas, consultores,
dueños de restaurantes y planificadores y organizadores de eventos.
§ Idealistas y sensibles, que se mueven por sus propios valores: diseñadores
gráficos, terapeutas o psicólogos, editores, escritores y 'recruiters.
Prueba y hazlo..
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